سازمان تأمین اجتماعی درباره متناسبسازی و افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران در سال ۱۴۰۵، به پرسشی درباره منشأ فرمول متناسبسازی و امکان تغییر آن پاسخ داده است.
بر اساس اطلاعیه این سازمان، فرمولی که برای مرحله سوم و نهایی متناسبسازی اجرا شده، دقیقاً بر مبنای جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، مصوب خردادماه سال ۱۴۰۳ مجلس شورای اسلامی تدوین شده است.
در این حکم قانونی آمده است: «در راستای اجرای ماده (۹۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴/۰۴/۳۰ با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است در طول سهسال اول برنامه نسبت به متناسبسازی مستمری بازنشستگان غیرحداقلبگیر اقدام کند؛ به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با نود درصد (۹۰ درصد) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری متناسب شود.»
شرط تغییر فرمول متناسبسازی چیست؟
در ادامه این حکم قانونی تصریح شده است که متناسبسازی در سال نخست به میزان ۴۰ درصد و در سالهای دوم و سوم هر کدام به میزان ۳۰ درصد مابهالتفاوت تا سقف ۹۰ درصد یادشده اجرا خواهد شد.
سازمان تأمین اجتماعی همچنین تأکید کرده است که فرمول فعلی بر اساس تکلیف قانونی اجرا شده و هرگونه تغییر در آن مستلزم تصویب قانون جدید از سوی مجلس شورای اسلامی و همچنین تأمین اعتبار مالی مورد نیاز برای اجرای آن خواهد بود.
